مهارات إذا امتلكتها ستكون ناجح في عملك (الجزء الأول)

كيف تكون ناجح في عملك

مع التطور التكنولوجي اليوم وسوق العمل المزدحم بالكثير من الأشخاص الماهرين، أصبح من الواجب عليك أن تقوي نفسك في عدة مهارات. بغض النظر عن مجال العمل التي تعمل فيه، يمكن أن تساعدك مهارات معينة على أداء دورك بفعالية وذكاء أكبر. يمكن أن تشمل هذه المهارات مهارات خاصة بالمهنة، أو المعرفة والقدرات العامة. يمكنك تطوير هذه المهارات من خلال التدريب من خلال الدبلومات والدورات عبر الإنترنت. في هذه المقالة، سوف نتحدث عن ماهية المهارات التي تحتاجها لتكون ناجحًا في العمل.

مهارات تحتاجها لتكون ناجحاً بعملك

مهارات الحاسوب

في عصرنا الحالي يكاد لا يخلو مجال عمل عن استخدام برامج الحاسوب، يحتاج أصحاب العمل إلى موظفين على دراية بالبرامج الشائعة. مثل، البريد الإلكتروني، البوربوينت، الوورد، على الأقل، بالإضافة إلى الأشخاص الذين يشعرون بالراحة في تعلم برامج جديدة.

العمل بروح الفريق الواحد

العمل الجماعي مهم للمؤسسة لكي تعمل بسلاسة وكفاءة، يجب أن تكون داعمًا لزملائك وقادرًا على طلب المساعدة عند الحاجة. يتضمن العمل الجماعي وجود روح تعاونية والانفتاح على العمل مع الآخرين ومشاركة الفضل في النجاحات المهنية. يمكن أن تكون الأعمال أكثر إنتاجية وأكثر إبداعًا، عندما تعمل الفرق بشكل متماسك وتضع أهداف الشركة قبل السعي لتحقيق النجاح الفردي.

العمل بروح الفريق الواحد

مهارات تنظيمية

يمكن أن تساعد المهارات التنظيمية الموظفين على أن يكونوا أكثر إنتاجية. يمكن أن يساعدك وجود مساحة عمل نظيفة ومنظمة، في العثور على الأشياء بشكل أسرع وتقليل عوامل التشتيت والمساعدة في تحسين تركيزك. لتحسين مهاراتك التنظيمية، ضع في اعتبارك قراءة الكتب حول هذا الموضوع أو أخذ ورشة عمل عبر الإنترنت لمساعدتك على تعلم كيفية تنظيم نفسك.

إدارة الوقت

غالبًا ما يتمكن الموظفون الذين يمكنهم إدارة وقتهم بفعالية من إنجاز المزيد في يوم العمل. تتضمن إدارة الوقت معرفة كيفية تحديد أولويات المهام وتبسيط العمليات وتفويض المهام للآخرين عند الحاجة. يجب أن تكون قادرًا على تقدير المتطلبات الزمنية لمسؤولياتك وقياس ما إذا كان بإمكانك تولي مهام جديدة.

لتحسين مهاراتك في إدارة الوقت، فكر في الاستثمار في جدولة البرامج التي تراقب واجباتك اليومية وتسمح لك بتتبع كيفية قضاء وقتك في العمل. قد تتمكن من تحديد الاتجاهات في جدولك. علاوة على ذلك، نفذ استراتيجيات لمكافحة هذا الوقت الضائع، مثل أخذ استراحة لمدة 30 دقيقة على مدار اليوم بدلاً من ساعة كاملة في الغداء لمساعدتك على الاستمرار في أداء مهامك.

إدارة الوقت

الثقة

من المهم أن تؤمن بنفسك وبالعمل الذي تقوم به، يلاحظ الزملاء والمديرون عندما تفخر بأدائك، فهذا يدل على التزامك تجاه الشركة وقدرتك على التحفيز الذاتي. يمكن أن تظهر الثقة في الموظف لأصحاب العمل أنه يمكنك إدارة المشاريع الكبرى والتقدم داخل الشركة. امتلاك الثقة يعني أيضًا، الوثوق بقراراتك والقدرة على الدفاع عنها. في المواقف العصيبة

تفكير إيجابي

يمكن أن تكون القدرة على التفكير بإيجابية مفيد جداً لمكان العمل وتوقعاته. الموظفون المبتهجون والمتفائلون يجعلون العمل أكثر إمتاعًا للزملاء ويحسنون الروح المعنوية. إذا كانت العقلية الإيجابية تمثل تحديًا لك، ففكر في قراءة كتب عن السعادة والإيجابية.

المرونة والانفتاح للنجاح في العمل

يمكن للموظفين المنفتحين على الأفكار الجديدة تجربة المزيد من النمو المهني والمساهمة بشكل أكبر في تطوير المنظمة. يعتمد التقدم والابتكار على طرق جديدة لحل المشكلات وتحدي النظام الطبيعي. يمكن أن تعيق الصلابة التحسن، لكن المرونة يمكن أن تساعد الموظف على اكتشاف استراتيجيات أكثر كفاءة أو أكثر فاعلية. يريد أصحاب العمل أيضًا موظفين مهتمين بالمضي قدمًا، ويمكنهم التكيف مع التغييرات بسهولة ويتبنون العمليات والإجراءات والتكنولوجيا الجديدة التي تفيد الشركة.

التفكير النقدي

عندما تظهر المشكلات في مكان العمل، قد لا يكون الحل دائمًا واضحًا. يمكن للموظفين ذوي مهارات التفكير النقدي تقييم الموقف، وجمع المعلومات ذات الصلة. التفكير النقدي جزء مهم من العمل، يمكن للمديرين أن يثقوا في اختياراتك لأنك تستغرق وقتًا في البحث عن المعلومات الضرورية وتنظيمها بدلاً من الرد بسرعة.

التفكير النقدي

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *